就業規則コンサルティング

会社のルールである就業規則が現時点での関係諸法令や社会水準に適合しているか、また実際の運用と合致をしているかを診断します。
診断の結果、労使トラブルに対応でき会社の守りを固めることができ、かつ、従業員にとっても明確で安心を得られる処遇作りをお手伝いします。また改定に向けたアドバイス、各規程の作成を行います。

1. 貴社の労務リスクを事前に把握できます。
2. 貴社の実情に合わせた対策が取れます。
3. 従業員のモチベーションアップができます。